Para manter, cada vez mais, atualizados os representantes da Cooperativa, a Sicredi Conexão está proporcionando a ‘Governança Conectada’. As formações contemplam grupos do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina, sendo ministradas pela Consultoria Longevisar, a qual é liderada por Ademar Schardong – que por mais de 40 anos desempenhou funções de liderança estratégica dentro do Sistema Sicredi, onde presidiu a Sicredi Participações e foi Executivo do Banco Cooperativo Sicredi, da Confederação e da Fundação Sicredi – e, atualmente, é consultor empresarial.
A capacitação terá seis módulos, encerrando no primeiro semestre de 2024, reunindo os quatro pilares da gestão da Cooperativa – os coordenadores de núcleo, que representam os mais de 120 mil associados; o Conselho de Administração, que é a parte da direção estratégica; o Conselho Fiscal, responsável por toda a fiscalização e controle; e também a Gestão Executiva, representada pela diretoria executiva, gerências de área da Superintendência Regional e gerências de agências.
De acordo com a presidente da Sicredi Conexão, Angelita Marisa Cadoná, todos os participantes da formação estão discutindo o futuro da Cooperativa, os seus papéis enquanto administradores e executivos. “Está sendo importante também, porque estamos todos na mesma sala, debatendo e balizando os conhecimentos, fazendo reflexões acerca do cooperativismo, especialmente sobre o ramo de crédito, e do nosso empreendimento”, explica Angelita.
Nos últimos cinco anos, a Cooperativa cresceu em torno de 84% no número de associados e atuando em quatro regiões distintas do país, a presidente justifica outros motivos de proporcionar estas capacitações.
– Estas atualizações de conhecimento são cada vez mais necessárias à estrutura de governança, especialmente no que diz respeito a todas as transformações de mercado. E, agora, estamos vivendo esta experiência de termos no mesmo espaço esta representação dos donos do negócio, através dos coordenadores de núcleo, os dois Conselhos e toda a parte executiva. Então, é um momento necessário que a Cooperativa realiza, em virtude do crescimento e desse mercado tão dinâmico que atuamos que é o financeiro. Mas o nosso perfil não é voltado só ao econômico, mas também, ao social, com olhar focado no desenvolvimento das regiões onde atuamos, por isso, torna-se imprescindível o investimento nas pessoas e é isso que seguiremos fazendo – ressalta Angelita.
Governança Conectada
O processo de capacitação das equipes é voltado a adoção de boas práticas de governança. Segundo Schardong, a Cooperativa está crescendo muito e, por isso, necessita de qualidade nas decisões, que, consequentemente, também se tornam maiores e tem cada vez mais impacto. “É preciso manter organizado o quadro social, através de um grupo de pessoas que é responsável pelas deliberações que cabem aos associados. Para isso, esses coordenadores de núcleo precisam de um profundo conhecimento sobre o processo de gestão em geral, de gestão de risco e sobre o mercado, para estarem seguros nas definições”, argumenta o consultor.
